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新形势下离退休人员管理工作模式创新性分析

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摘要摘要：我国是一个人口大国，近年来，随着社会发展，我国的老龄化不断加重，其中，国有企业的离退休人员逐年增多，在这个特殊群体中，年龄、工龄跨度很大，在职工作和退休之后的时间段不同、家庭环境不同、身体健康状况不同、养老状态和需求不同，对当今社会的认知能力等的诸多不同，会使离退休人员产生不小的心理落差，为其管理工作带来不少挑战。我们应该以感恩之心做好离退休人员的管理工作。中央提出国有企业原来负责完成的对离退休职工的管理服务工作，移交给其户口所在地的城市及其街道负责的重大决策。为此，分析企业向社会移交的工作难点，对离退休人员的社会化管理表达思考意见。

DOI 2d30mzmmd9/7124819

作者汪梅

机构地区中铁十局集团第四工程有限公司江苏南京 210046

出处《中国科技人才》 2023年3期

关键词离退休人员社会化管理

分类 [][]

出版日期 2023年05月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）