摘要
摘要：在国有企业中，人力资源发挥着重要的作用，人力资源的培训与开发也越来越受到重视。以国企为例，当前经济形势下国有企业改革发展进程逐渐加快，人力资源成为当前经济体制下企业发展中非常重要的战略资源。对于国有企业来说，如何实施人力资源管理工作的创新改革，如何做好国企人力资源的开发，如何提升国企人力资源的整体管理水平，一直是其迫切需要解决的问题。本文首先分析了企业人力资源培训工作现状，其次探讨了国有企业人力资源培训与开发工作中存在的主要问题，最后就新时代加强国有企业人力资源培训与开发工作的对策进行论述，以供参考。
出版日期
2023年05月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
