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国有企业人力资源开发与管理存在的问题与对策

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摘要摘要：企业的发展命脉之一就是人力资源，随着时代发展，人才、科技等要素成为企业竞争的核心因素。在日益激烈的竞争环境中，一个企业只有具备核心人才、提升人才的使用效率，才能从根本上促进企业全面发展，实现企业可持续发展的目标。但是，受体制因素以及历史因素的影响，我国国有企业在人力资源开发与管理方面还存在许多问题，只有正视这些问题并找出有效的解决策略，才能进一步提高国有企业的竞争力，促进国有企业长远发展。本文对国有企业人力资源开发与管理存在的问题与对策进行探讨。

DOI 34g5mvqzj9/5657231

作者杨茜

机构地区安徽省交通控股集团有限公司宿州高速公路管理中心安徽省宿州市 234000

出处《中国教工》 2021年18期

关键词国有企业人力资源开发与管理

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2021年11月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国教工

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