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国有企业职工培训存在的问题及应对策略

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摘要摘要：当前，国有企业职工培训是企业发展中的基础性要求，是企业提高职工自身素养和企业发展能力的重要手段。科学合理的职工培训可以帮助企业提高职工的技能水平，规范职工的作业安全，降低在一线工作车间的错误率，提高工作的效率，真正解决企业现在的一些痛点问题。而在科学技术发展的前提下，人才对企业的重要性是不言而喻的，企业要想在竞争获胜，就必须在人才方面领先。

DOI ojn1g3l14r/7152813

作者焦志勇李季平

机构地区山东黄金矿业（莱州）有限公司焦家金矿山东省261441

出处《教育学文摘》 2023年5期

关键词国有企业职工培训策略

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2023年05月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）