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国有企业人力资源管理中的绩效考核探究

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摘要摘要：我国市场经济建设的快速发展带动我国各行业发展迅速的同时，行业间的竞争也是不容忽视的。近年来，随着经济形势的变化，人力资源绩效管理工作在国有企业生产经营活动中发挥着愈发重要的作用，成为挖掘职工潜力、建设专业化工作团队和帮助国企从激烈市场竞争中脱颖而出的关键手段。因此，对人力资源绩效管理体系的创新优化，是现阶段工作开展重心。

DOI 5joq7o504v/7176060

作者张洪武

机构地区身份证号码:150105199001277337

出处《中国科技人才》 2023年4期

关键词国有企业人力资源管理绩效考核

分类 [][]

出版日期 2023年05月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）