摘要
摘要:企业员工培训与开发管理体系建设是一个系统工程,涉及到企业发展战略、人力资源规划、员工培训、人员招聘、绩效管理以及薪酬管理等多个方面。要做好企业员工培训与开发管理体系建设工作,必须明确建设的目的和目标,在此基础上,根据不同的发展阶段和战略要求,制定切实可行的工作计划,并组织相关部门和人员积极参与,并严格执行。通过科学合理的体系建设,确保企业员工培训与开发管理体系能够更好地发挥其作用,推动企业实现可持续发展。
出版日期
2023年05月26日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)