首页 > 《中国经济评论》 > 2023年6期 > 薪酬透明制度在中小企业中的激励作用研究

薪酬透明制度在中小企业中的激励作用研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：近些年来，我国经济的快速发展给中小企业带来了许多新的发展机遇，现阶段的中小企业也向着现代化的方向发展。对于中小企业而言，想要获得更长久的发展和核心竞争力，必须重视人力资源的管理工作，若想保住人才以及激发员工的内在潜力，需要合理的激励制度。对于中小企业而言，最有效的激励方法之一就是薪酬管理激励制度，因为薪酬激励管理也是一种最直接、最实用、且最受员工欢迎的一种激励体制。其中透明的行政管理方法可以进一步激发员工的竞争心，本文主要针对于透明薪酬制度在中小企业激励的作用进行分析。

DOI 7j6mx8v7d0/7207518

作者绿叶

机构地区云南省文山市 663000

出处《中国经济评论》 2023年6期

关键词薪酬透明激励制度中小企业管理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年06月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1詹莎莎. 中小企业薪酬激励制度优化研究.建筑技术科学,2024-04.
2沈丽丽. 中小企业薪酬管理研究.企业管理,2009-07.
3蔡志辉. 构建中小企业的薪酬激励机制.社会学,2012-03.
4崔鲁桥,论文导师,马继强. 中小企业激励问题研究.教育学,2021-08.
5宋晓旭，孔佳宾（中南财经政法大学公共管理学院，武汉430. 金融危机和中小企业核心人才薪酬激励.企业管理,2009-09.
6陶文琦. 中小企业薪酬管理创新.文化科学,2011-11.
7郭楠. 中小企业激励机制研究.建筑设计及理论,2016-12.
8李屾. 试论中小企业的薪酬管理.文化科学,2011-11.
9寇欢欢. 中小企业员工激励机制研究.,2022-09.
10李朕卿. 试论中小企业的薪酬管理问题.文化科学,2011-11.

来源期刊

中国经济评论

2023年6期

薪酬透明制度在中小企业中的激励作用研究

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

薪酬透明制度在中小企业中的激励作用研究

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多