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事业单位人力资源管理的绩效考核与激励措施

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摘要摘要：在新形势下，事业单位之间的竞争说到底是人才之间的竞争，也是事业单位人力资源管理的竞争。工作人员的管理水平与管理质量影响事业单位的运行与发展状态，高水平、高质量的管理对事业单位可持续发展具有推动作用。因此，事业单位的领导者与管理者应加强对人力资源管理的重视，积极开展各项人力资源管理工作，强化对绩效考核的认识与了解，结合工作人员需求与相关标准制定合理有效的绩效考核与激励措施，进一步完善和优化绩效考核与激励机制的内容，从而为事业单位人力资源管理工作的开展提供支持，促进事业单位经济效益与社会效益的协调发展。

DOI 6jr008owj5/7267887

作者张全玲

机构地区新疆乌鲁木齐市劳动能力鉴定中心，新疆乌鲁木齐 830000

出处《中国经济评论》 2023年5期

关键词事业单位人力资源管理绩效考核激励措施

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）