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事业单位人力资源管理的绩效考核与激励措施

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摘要摘要：事业单位在长期的运转之中，不断地进行改革创新，人力资源管理中的绩效考核机制的建立，可以更好地对事业单位人员进行有效管理，促进事业单位人员综合业务能力很大程度的提升。对绩效考核机制的建立，直接影响到人力资源管理实施的效果。绩效考核机制对提高员工工作积极性、日常工作效率的提升以及服务质量的提升有着至关重要的作用。事业单位需要认识到在绩效考核机制上存在的问题，进而通过不断地完善优化，实现事业单位有效人力资源管理，对促进事业单位未来生存发展具有积极作用。

DOI 54y8gplmj0/7236728

作者卢红霞

机构地区河南黄河河务局信息中心河南省郑州市 450003

出处《建筑设计管理》 2023年5期

关键词

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2023年06月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）