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基于互联网时代的人力资源管理创新探索

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摘要摘要：互联网时代给各行业带来了诸多影响，其中最显著的影响是信息技术的变革和社交媒体的发展。互联网为各行业提供了更高效、更便捷、更经济的方式与客户和供应商进行沟通合作，并使得市场变得更加开放和竞争。与此同时，互联网改变了人们的思维方式，让我们更加迅速地获取信息、分享知识和见解，促进了协同合作和共同创造，并且互联网加速了信息交流和碎片化，对人们的思维带来了挑战，需要更好地凝聚注意力，尤其要不断创新。本文以互联网时代为背景，主要探索如何创新企事业单位的人力资源管理工作。

DOI ldelgl5e43/7312165

作者李得美

机构地区河北省应急物资供应中心，河北石家庄 050020

出处《工程建设标准化》 2023年5期

关键词互联网时代人力资源管理创新策略

分类 [建筑科学][建筑理论]

出版日期 2023年07月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）