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新时代下事业单位人力资源管理规范化思考

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摘要摘要：在新时代背景下，随着事业单位的规模不断扩大，工作人员的数量逐渐增多，所以需要进行必要的人力资源管理工作，能够对事业单位的可持续发展产生积极影响。事业单位的传统管理手段已经逐渐被淘汰，管理工作的质量和效率较低，部分管理方式不能得到认可，这也将会出现较大的人员流动。目前，事业单位的人力资源管理手段正在不断改进和创新，规范化管理方式将会为管理工作提供很大帮助。

DOI 2d35ogw8j9/7328591

作者王丽娜

机构地区河北省推进京津冀协同发展服务中心河北省 050000

出处《科技新时代》 2023年8期

关键词新时代事业单位人力资源管理问题对策

分类 [][]

出版日期 2023年07月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）