首页 > 《城镇建设》 > 2022年9期 > 国有建筑施工企业管理人才培养路径分析

国有建筑施工企业管理人才培养路径分析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：管理人才培养一直是国有建筑企业经营发展的薄弱环节。这是因为高级管理人员普遍重视业务发展和技能培训，而忽视了中层管理人员的培训。当前，建筑业发展进入放松期，正是国有建筑企业开展管理人才培养的最佳时机。企业需要正视管理人才培养与企业可持续发展、提高经济效益的必然关系，在此基础上形成科学合理、有效的管理人才培养体系，真正培养出促进企业可持续发展的综合管理人才。

DOI zdlxprxzdl/7360664

作者沈海群

机构地区 320623198702264210

出处《城镇建设》 2022年9期

关键词国有建筑施工企业管理人才培养路径分析

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2023年07月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）