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国有建筑施工企业管理人才培养路径分析

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摘要摘要：随着知识经济和信息时代的到来，人力资源在企业发展中发挥着重要作用，特别是在促进社会主义市场经济全面稳定发展方面。纵观历史，有才能者得天下。从一个大国到一个小企业，也不例外。企业的所有战略规划、经营目标、绩效指标等都需要人来完成。因此，人才在企业中的作用就显得尤为重要。由于国有企业在现代化发展过程中的特殊性，它们不仅承担着政治责任，还承担着社会责任，这导致在全球经济一体化日益加剧的背景下，它们对人才的吸引力逐渐减弱。同时，建筑企业在人才培养方面也存在一些瓶颈，制约了企业人才的培养和发展。国有建筑企业如何进行人才培养，值得我们深思。

DOI pj0g907wdy/7360903

作者吴声浪

机构地区 440924197504243174

出处《城镇建设》 2022年15期

关键词建筑施工企业管理人才培养

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2023年07月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）