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国有建筑施工企业文化创新方法

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摘要摘要：目前，对于国有建筑企业来说，由于其行业体制、机制和特点等因素，其企业文化普遍陈旧固化，缺乏创新和载体意识。这给外界造成了刻板、慢节奏的刻板印象，甚至在一定程度上制约了企业的发展。具体而言，当前国有建筑企业文化还存在以下问题：传统观念与创新思维的矛盾，全体员工文化创新意识不强，企业文化建设不统一。企业要实现快速发展，就必须提高核心竞争力，这就需要积极持续地推动深层次文化创新，全面提高企业创造力和凝聚力，促进企业长期稳定发展，从而建立更适应社会经济发展的现代企业文化体系。

DOI ojzr7vm0d5/7361594

作者吴宇翔

机构地区 320303198805071612

出处《建筑设计管理》 2022年16期

关键词国有建筑施工企业文化创新方法

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2023年07月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）