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基于双因素理论的事业单位激励机制问题分析与优化策略

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摘要摘要：事业单位主要是由国家行政机关主导，为社会各界提供必要的教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，是基于我国独特制度产生的、围绕社会公共事务的法人实体。在事业单位管理过程中，积极落实高效的人才激励政策可提升整个组织的运作效率，同时优化整体组织结构，确保整体组织结构科学合理。由此可见，积极开展事业单位人才管理的激励政策研究对于落实事业单位改革，实现事业单位高效化运作具有重要的现实意义。

DOI wjv9xg9647/7367002

作者陶玉柱

机构地区新疆煤田地质局综合地质勘查队341222198807013633 邮编:830009

出处《中国经济评论》 2023年6期

关键词事业单位激励机制问题分析优化策略

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年07月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）