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人才选拔对人力资源管理的影响分析

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摘要摘要：人才选拔是对各类人员的综合素质进行科学、系统的研究，并通过科学的测试来实现选拔，在现代人力资源管理中是一项非常重要的内容。与国外成熟的人才测评系统相比，我国在人才的测评方面还处于发展和追赶阶段。提升劳动者素质、选拔优秀人才、充分发挥人才的智慧和创造力是现代人力资源管理的重要内容，这对企业的竞争力及社会的竞争力是非常重要的。

DOI 54y2pr39j0/7455076

作者张正闯

机构地区河北新天科创新能源技术有限公司 075101

出处《中国经济评论》 2022年16期

关键词人才选拔人力资源管理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年08月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）