摘要
摘要:事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的社会服务组织,是提供公益服务的主要载体,它在社会中发挥着非常重要的作用,而在事业单位中,人力资源管理发挥着无可替代的重要作用。当前,事业单位的人力资源管理仍然存在着一些问题,在工作中也面临着一些挑战。要想更好地适应事业单位发展的要求,就必须持续强化人力资源管理工作,采用各种强有力的措施,来突破管理中所遇到的困难,开创人力资源管理新局面,为事业单位的良好发展注入活力和动力。
出版日期
2023年08月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)