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事业单位人力资源培训问题研究

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摘要摘要：事业单位是指由政府或其他公共机构创办的组织，旨在为公众提供各种服务。对于这些单位来说，人力资源的培训是至关重要的。人力资源培训对于提高员工的专业能力、激发工作潜力和推动组织发展有着重要的影响。随着社会的发展和竞争的加剧，员工需要具备更高的专业技能和知识以适应新的工作要求。通过培训，员工可以学习到最新的行业动态、技术和管理方法，提高自身的专业能力，并应对日益复杂的工作挑战。这不仅有助于提高工作效率和质量，还能够提升员工的职业发展空间和竞争力。本文从事业单位人力资源培训问题入手，分析解决对策。以供参考。

DOI kd2ke5krd6/7559962

作者谢兰

机构地区湖南省宁乡市住房和城乡建设局

出处《中国经济评论》 2023年10期

关键词事业单位人力资源培训问题

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年09月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）