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基于知识管理的科研事业单位人力资源开发实践探索

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摘要摘要：造成事业单位人力资源管理质量下降的主要原因是事业单位人力资源难以取得实质性的进步，我们想要提高人力资源开发工作效率，就需要对事业单位人力资源进行完善，为人力资源提供良好的软件支持，鉴于事业单位的分类方面不是很确切，很多事业单位依旧存在着岗位方面的设置问题，下面我们通过探讨事业单位人力资源的开发与管理过程中的种种不足，进行研究和探讨。

DOI 6jrgk0zpd5/7560215

作者张英瑶

机构地区中国水利水电科学研究院，北京100038

出处《探索科学》 2023年16期

关键词事业单位人力资源开发

分类 [文化科学][]

出版日期 2023年09月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）