摘要
摘要:进入信息时代,行政事业单位人力资源档案管理模式开始发生变化,为了保证与时代相接轨,在发展过程中面临着新的挑战。由于事业单位人力资源档案管理涉及到单位的具体工作项目,以及人事资料、举措内容、发展状况的统计和整理。在开展工作期间,对事业单位发展、社会公共服务都能够产生深远影响,按照人力资源档案管理要求,必须确保能够实现内部协调、工作高效开展的条件。因此,在对行政事业单位人力资源档案信息化管理工作进行优化时,要有效解决暴露出来的问题,进一步提升事业单位人力资源档案管理的工作水平。
出版日期
2023年09月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)