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知识创新背景下的企业人力资源管理模式探析

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摘要摘要：随着科技和信息的迅速发展，知识创新已成为推动企业竞争力的关键因素之一。企业在知识创新过程中，聚焦于知识的获取、生成、传播和应用，以快速适应不断变化的市场环境。而人力资源作为企业重要的资源之一，在知识创新中扮演着举足轻重的角色。然而，知识创新背景下的企业人力资源管理面临一系列挑战，包括人才选拔和培养的需求变化、组织文化的转型、团队协作和知识分享的促进等等。为了应对这些挑战，企业需要重新审视并调整人力资源管理模式。基于此，本篇文章对知识创新背景下的企业人力资源管理模式进行研究，以供参考。

DOI n49lkoqz4y/7593311

作者王珂

机构地区身份证号:420104198709230432湖北武汉430000

出处《中国科技信息》 2023年11期

关键词知识创新背景下企业人力资源管理策略分析

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年09月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）