摘要
摘要：随着大数据时代的到来，大数据信息对于企业人力资源管理影响逐渐增大，企业的结构形态也在发生着改变，与此同时，企业的人力资源管理模式也要进行改变，做到与时俱进。通过对大数据的分析，了解新时期企业发展所需要的人力目标，从而对企业人力资源的管理模式进行创新。做好企业大数据的信息分析，是企业之间提高市场竞争力的重要手段，对于企业的发展也有着重大的意义。人力资源管理是公司发展的重要核心管理内容，也是提高整个公司企业生产管理的重要途径，如何在大数据的时代背景下运用大数据资料做好企业的人力资源管理是企业面临的重要问题。本文根据大数据背景下企业人力资源管理模式的创新展开讨论，针对其现存的问题制订科学合理的解决方案，旨在为企业人力资源工作的创新管理提供思考方向。
出版日期
2022年11月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
