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企业人力资源薪酬管理面临的困境及有效出路

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摘要摘要：在一个公司的运作与发展中，人才是一个公司能否长久发展的关键因素。因此，必须加强对员工的管理，特别是对员工的工资的管理。采用有针对性的薪酬管理方式，一方面可以有效地引导员工主动地进行业务活动，另一方面也可以提高企业雇员结构的稳定性，进而提高人力资源管理工作的质量和效果。

DOI g4qmme17d8/7611396

作者王诗宇

机构地区重庆两江供电有限公司重庆 400000

出处《中国科技人才》 2023年9期

关键词企业人力资源薪酬管理困境及出路

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年09月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技人才

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