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新员工入职培训的流程优化与效果提升策略研究

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摘要摘要：本研究针对新员工入职培训流程进行了优化，旨在提升培训效果。通过文献综述和实地调查，分析了传统培训存在的问题，如内容单一、互动性不足等。基于成人学习原理，提出了针对性更强的培训内容设计，结合在线学习工具促进互动交流。此外，引入了 mentor 制度加强个性化指导。在实施新流程后，通过员工满意度调查和业绩数据分析，发现培训效果显著提升，新员工融入更快且表现更优。本研究为企业优化新员工入职培训提供了实际策略参考。

DOI 54y2op5kj0/7623528

作者周建红

机构地区身份证号：320622197611285779 先正达南通作物保护有限公司江苏省南通市邮编：226001

出处《中国科技信息》 2023年12期

关键词新员工培训流程优化效果提升互动交流个性化指导

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年09月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）