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2023年12期
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情商对高级人力资源管理师有效性的影响研究
情商对高级人力资源管理师有效性的影响研究
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摘要
摘要:本文通过对情商理论的概述,分析了情商对高级人力资源管理师有效性的影响,并提出了提高情商水平的策略。研究发现,情商在招聘效果、员工关系管理、培训与开发以及绩效管理等方面都具有重要作用。为了提升高级人力资源管理师的情商水平,应加强自我认知和情绪管理能力,培养良好的人际关系处理能力和乐观积极心态,并学习相关课程来提高理论素养。
DOI
7dmv97grdn/7627306
作者
李华
机构地区
身份证号:131125198302251825,西藏自治区拉萨市,851300
出处
《中国经济评论》
2023年12期
关键词
情商
高级人力资源管理师
有效性
影响
提高策略
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2023年10月06日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
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