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基于综合能力模型视角的企业培训与人才发展策略优化研究

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摘要摘要：本研究旨在从综合能力模型的视角探讨企业培训与人才发展策略的优化。通过对不同层次和类型的综合能力进行分析和量化，本文提出了一种有效的企业培训与人才发展策略优化框架。研究采用了定性和定量的方法，结合案例研究，对该框架进行了实证研究。研究结果表明，基于综合能力模型的策略优化能够显著提升企业人才的培养效果和综合竞争力。

DOI g4q3oxqnj8/7632172

作者葛娜波

机构地区深圳市中金岭南有色金属股份有限公司凡口铅锌矿

出处《中国教工》 2023年12期

关键词综合能力模型企业培训人才发展策略优化综合竞争力

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2023年10月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）