简介：摘要：本研究旨在从综合能力模型的视角探讨企业培训与人才发展策略的优化。通过对不同层次和类型的综合能力进行分析和量化，本文提出了一种有效的企业培训与人才发展策略优化框架。研究采用了定性和定量的方法，结合案例研究，对该框架进行了实证研究。研究结果表明，基于综合能力模型的策略优化能够显著提升企业人才的培养效果和综合竞争力。
基于综合能力模型视角的企业培训与人才发展策略优化研究
