摘要
摘要:本论文探讨了人力资源管理中的关键议题,包括员工招聘、培训与绩效评估。员工招聘是组织成功的关键元素,本研究分析了招聘过程中的最佳实践和挑战。培训对员工发展和组织绩效至关重要,我们研究了不同培训方法的效果和实施策略。绩效评估是员工管理的核心,本文探讨了不同的绩效评估方法,如360度反馈和关键绩效指标(KPIs),以及如何有效地实施它们。最后,我们强调了这些议题之间的紧密联系,强调了它们对组织成功的重要性。
出版日期
2023年10月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)