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人力资源管理中的员工培训策略与绩效评估研究

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摘要摘要：在当前日益激烈的竞争环境下, 企业的竞争已经由最初的产品、科技等硬性竞争转变为以人才及人才的岗位能力为基础的软性竞争。本研究通过理论分析和实证研究,探讨了员工培训策略、绩效评估与企业成绩之间的关系。提供了企业管理者对于人力资源管理以及员工培训和绩效评估策略的新理解，也为企业人力资源的科学管理提供了一定的理论参考。

DOI n49zzl2zdy/7961783

作者印小燕

机构地区中国华电集团贵港发电有限公司

出处《中国科技人才》 2023年21期

关键词人力资源管理员工培训绩效评估工作满意度企业竞争力

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年01月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）