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大数据时代的国有企业组织人事管理

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摘要摘要：随着社会进步和科技发展，大数据已经成为现代社会的重要组成部分。在这个大数据时代，国有企业必须适应新的环境，采取适当的组织人事管理途径来应对挑战和机遇。国有企业需要制定明确的策略和目标，以确保大数据的有效运作。这包括建立数据采集、处理、分析和运用的规范和流程，同时加强与相关部门和合作伙伴的沟通和协作。只有通过建立完善的工作机制，国有企业才能充分利用大数据的潜力。本文将针对大数据时代下国有企业组织人事管理工作展开想写分析，以供参考。

DOI 3j76ox5g41/7673805

作者杨丽

机构地区四川宜泸高速公路开发有限责任公司四川宜宾644000

出处《科技新时代》 2023年12期

关键词大数据国有企业组织人事管理工作

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年10月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）