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国企人力资源管理如何激发员工的积极性研究

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摘要摘要：人力资源在一个单位的发展中扮演着至关重要的角色，然而，要确保一个组织能够健康有序地发展，科学的人力资源管理至关重要。在人力资源管理领域，企业需要转变观念，将员工置于核心位置，采用科学而有效的激励方式，以充分激发员工的工作热情。这有助于各个部门和岗位的员工充分发挥他们的潜力，实现个人价值，并与企业的人力资源管理目标保持一致。这种人才管理方式有助于提高员工的工作满意度，促进团队协作，从而推动单位的持续发展。

DOI 6jrpy2myd5/7674915

作者王丹

机构地区中国石油大港油田对外合作项目部，天津 300280

出处《城镇建设》 2023年13期

关键词国企人力资源管理员工积极性

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2023年10月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）