我国公务员绩效考核管理文献综述研究

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摘要摘要：人员绩效考核是政府部门组织人员战略管理的重要内容之一，是部门行政管理的核心和关键。随着政府部门改革的不断发展，为适应新型政府管理体系的需要，公务员的绩效管理应与其发展相互促进，协同推进。因此，如何在当今突发公共卫生事件频发的时代下结合政府部门公务员绩效考核机制，进一步改革公务员绩效考核制度，并调动其工作积极性从而提升政府部门绩效水平是近些年来研究的热点问题。本文按照我国公务员制度发展历史梳理我国公务员绩效管理相关研究，发现目前我国公务员绩效管理中亟须解决的困难，并结合当下时代的发展背景为我国公务员绩效管理提出合理意见和建议。

DOI zdlkgz72jl/7704888

作者成雨婷

机构地区（西北工业大学公共政策与管理学院，陕西西安 710129）

出处《未知》未知

关键词绩效管理公务员绩效服务型政府政府绩效

分类 [][]

出版日期 2023年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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