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浅谈企业员工绩效考核存在问题与对策

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摘要摘要：企业员工绩效考核是指企业对员工的工作绩效进行评估和衡量的一种管理工具，旨在激励员工提高工作效率和创造力，促进企业发展。然而，在实践中，企业员工绩效考核存在一些问题。提高国有企业员工绩效考核需要从多个方面入手，包括明确目标、科学方法、激励机制、培训发展、企业文化、沟通反馈等等。只有不断优化和完善绩效考核体系，才能真正激发员工的潜力，推动国有企业的持续发展与进步。

DOI ojz28nkej5/7705746

作者于洋

机构地区中国石油长庆油田分公司第二采气厂产能建设项目组

出处《中国科技人才》 2023年14期

关键词国有企业绩效考核问题对策

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）