摘要
摘要：在现代社会中，企业间的竞争归根结底就是人才之间的竞争，企业的发展与创新都需要依靠人才，所以，对企业而言，人才的储备量就是企业竞争力的表现。在有了充足的人才储备之后，企业也要加强对人力资源管理和政工工作的开展，而这些工作对企业的发展有着重大的影响。最近几年，政工工作已经被越来越多的公司所关注，之所以如此，是因为政工工作能够提高职工的政治和思想素质，有利于职工建立正确的职业观，从而能够极大地提高职工在思想和政治方面的素质，从而更好地为企业创造出价值。而高效的政工工作，也会促进人力资源管理工作的顺利进行，这不仅有助于让员工在工作中养成良好的工作作风，还可以强化企业的文化，营造出一种积极向上的企业文化，促进企业整体发展。
出版日期
2023年11月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
