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基于劳动经济学视角的企业人力资源管理优化研究

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摘要摘要：随着市场经济发展进程的不断加快，新兴行业不断兴起，劳动力市场对于企业人力资源管理工作的开展提出了更高的要求和挑战。作为研究市场行为的学科，劳动经济学可以在配置人力资源上实现企业人力资源价值的最大化，要推进两者在企业发展中的深度融合。本文首先分析了劳动经济学视角下开展企业人力资源管理的意义，然后提出了开展企业人力资源管理工作的策略。

DOI 54kgr1z2dk/7770433

作者赵艺雯

机构地区中国水电建设集团如东新能源有限公司

出处《中国经济评论》 2023年12期

关键词企业劳动经济学人力资源管理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年11月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）