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人力资源档案管理中精细化管理的运用

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摘要摘要：精细化管理作为人力资源档案管理的新路径，以个性化和数据驱动为核心理念，成为引领变革的关键。本文通过探讨人力资源档案管理的概述，强调其在组织中的基本原则，以及精细化管理的概念及其在人力资源中的作用。进一步地，文章聚焦于精细化管理在人力资源档案中的具体运用，着重分析了数据收集与记录、绩效评估与反馈、以及培训与发展等方面。深入理解了精细化管理如何实现个体化管理、提高绩效和推动职业发展。这不仅是对传统管理方式的革新，更是对员工与组织关系的全新定义。

DOI 54yoxzm1d0/7802128

作者陈晓琳

机构地区连云港市人力资源开发有限公司江苏连云港 222000

出处《中国科技人才》 2023年14期

关键词精细化管理人力资源档案数据收集员工记录绩效评估

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年11月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）