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企业人力资源管理中薪酬管理体系的现状及改进措施

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摘要摘要：在企业人力资源管理过程中，薪酬管理是非常重要的组成部分。薪酬管理体系制定的科学有效，才能激发出企业各个岗位员工工作的积极性，同时也能够促使员工不断的提升自身的岗位技能和综合素质，提高企业凝聚力的同时，为促进企业经济效益最大化提供可靠的保障。

DOI 3j765opw41/7812629

作者潘媛媛

机构地区南京电子设备研究所江苏南京 210000

出处《中国经济评论》 2023年19期

关键词企业人力资源管理薪酬管理改进措施

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年11月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国经济评论

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