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新时期企业人力资源薪酬管理的思考

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摘要摘要：人力资源薪酬制度实施的优化与否，直接关系到企业的长远发展和生存。因此，企业在前进的道路上要不断地自我反省和反思，发现问题后及时解决，建立和完善有效的薪酬管理体系，优化企业内部资源配置，促进企业的长远发展。

DOI n49zym3qdy/7876411

作者王珊

机构地区国网内蒙古东部电力有限公司电力科学研究院内蒙古呼和浩特010020

出处《科技新时代》 2023年20期

关键词新时期企业人力资源薪酬管理思考

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年12月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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