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人事档案分类技术在人力资源管理中的应用探索

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摘要摘要：人事档案作为企业在发展进程中一项重要的管理工作，是企业人力资源管理工作的一项主要的工作环节，能够确保人力资源管理工作取得更加优异的成绩与成效。同时，人事档案对于企业内部的所有者和使用者都会产生较为明显的影响。现如今，科学技术的发展推动了社会各行业的进步。在企业人事档案管理工作中应用先进的分类技术，能够有效解决企业的人力、财力和时间成本，并推进企业人力资源管理工作，使其在未来发展道路上取得更加优异的成绩。

DOI lj1e77ye5d/7968992

作者邓爱香

机构地区湖南联诚档案信息技术有限公司湖南省长沙市 410000

出处《中国经济评论》 2023年18期

关键词人事档案分类技术人力资源

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年01月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）