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企业文化下的战略人力资源管理分析

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摘要摘要：人力资源是企业发展的核心动力，也是企业文化建设的主要内容，对企业文化的形成、发展、创新和传播都有重要影响。随着经济的发展，市场竞争日益激烈，企业要想在激烈的市场竞争中保持优势，就必须重视战略人力资源管理工作。企业文化作为企业的灵魂和动力，在人力资源管理中发挥着重要作用。本文从企业文化与战略人力资源管理的关系入手，提出了在企业文化下进行战略人力资源管理的相关策略。

DOI ojzlkk18yd/7969094

作者张秋月

机构地区南京恒电电子有限公司江苏南京 210023

出处《中国科技人才》 2023年18期

关键词企业文化战略人力资源管理具体路径

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年01月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国科技人才

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