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事业单位人力资源管理优化新策

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摘要摘要：人力资源管理的主要目标是促进事业单位的健康可持续发展，并为事业单位的战略发展提供人力支持和功能辅助。事业单位能否充分发挥出自身职能作用，很大程度上取决于事业单位人才队伍整体水平与综合能力，为此，事业单位必须优化人力资源管理路径，不断提高人力资源管理质量，以稳步推动事业单位高质量发展。为此，本文分析优化事业单位人力资源管理的路径，旨在推动事业单位顺利完成转型升级，助推事业单位重塑性改革取得新成效。

DOI ojnl6zvw5d/8080613

作者刘博

机构地区巴里坤县公共就业服务中心新疆维吾尔自治区哈密市巴里坤哈萨克自治县 839200

出处《科技新时代》 2024年2期

关键词事业单位人力资源

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）