摘要
摘要：思想政治工作作为我党优良传统，是事业单位一切工作开展的生命线。随着当前我国事业单位的可持续发展，以人为本的管理模式已经获得了广大政工工作人员的认可。越来越多的事业单位认识到事业单位的兴衰成败和生存发展，归根结底取决于员工的创造性、主动性和积极性。因此，事业单位在当前政工工作提质增效的改革期间，更需要坚持以人为本的优化调整政工工作方式与方法，以便更为充分的调动全体员工做事积极性和主动性。文中在围绕事业单位政工工作提质增效的策略进行研究时，主要从事业单位政工工作当前工作改革需求角度入手，深入分析事业单位政工工作提质增效的切入点与方法等。
出版日期
2024年03月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
