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员工培训与发展在中药企业人力资源管理中的应用研究

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摘要摘要：文章针对中药企业人力资源管理中存在的问题和挑战，提出了应对策略。首先描述了员工培训积极性低、线下课程设置不合理、线上直播课程缺乏交流互动等问题。分析了问题原因，包括培训需求分析不透彻和监督不足。提出优化建议，包括深度挖掘培训需求、制定有针对性课程、强化培训监督评价。总结对中药企业人力资源管理的挑战与应对策略，为提升管理水平提供参考。

DOI ojnl631emd/8113313

作者潘熙映

机构地区北京外国语大学国际商学院北京市 100000

出处《中国经济评论》 2024年3期

关键词中药企业人力资源管理挑战应对策略

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年03月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）