首页 > 《中国经济评论》 > 2024年2期 > 新形势下事业单位人力资源管理的目标及创新思路

新形势下事业单位人力资源管理的目标及创新思路

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：随着经济全球化的快速发展，事业单位所面临的内外部环境发生了深刻变化。传统的人力资源管理模式已经难以适应新形势的需要。因此，明确新形势下事业单位人力资源管理的目标，探索创新思路，对于提高事业单位人力资源管理水平，促进事业发展具有重要意义。

DOI 54yyk75394/8146852

作者 1陈文轩 2于帆

机构地区 1：原阳黄河河务局河南新乡 453000

出处《中国经济评论》 2024年2期

关键词事业单位人力资源管理目标

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年04月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

11陈文轩,2于帆. 新形势下事业单位人力资源管理的目标及创新思路.政治经济学,2024-04.
2陆春梅. 新形势下事业单位人力资源管理的创新.建筑技术科学,2023-09.
3刘禄凤. 新形势下事业单位人力资源管理的创新.教育学,2023-07.
4沈颖. 新形势下事业单位人力资源管理的创新.教育学,2023-07.
5文雅. 新形势下事业单位人力资源管理的创新.建筑技术科学,2024-04.
6柳青. 新形势下事业单位人力资源管理创新研究.建筑设计及理论,2017-12.
7南楠. 新形势下企业人力资源管理的目标及创新思路.市政工程,2022-09.
8章碧波. 新形势下企业人力资源管理的目标及创新思路.政治经济学,2022-11.
9董耀亭. 新形势下企业人力资源管理的目标及创新思路.,2022-12.
10马媛. 新形势下企业人力资源管理的目标及创新思路.政治经济学,2022-11.

来源期刊

中国经济评论

中国经济评论

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

事业单位人力资源管理目标

返回顶部