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新形势下企业人力资源管理的目标及创新思路

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摘要摘要：在当前不断变化的市场环境之下，需要进一步强化项目的综合管理，并且需要对管理的重视程度进行大幅度提升，以更加科学的方式使人才的管理效果得以优化，真正对人力资源在管理过程当中所具有的现实价值予以体现，使企业在发展过程当中所具有的科学性得以提升。本文对新形势下企业人力资源管理的目标及创新思路进行分析，以供参考。

DOI zdln9vvpjl/6437164

作者赵轩

机构地区国网内蒙古东部电力有限公司赤峰供电公司内蒙古赤峰市024000

出处《建筑设计管理》 2022年11期

关键词人力资源管理的目标创新思路

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2022年09月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）