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人力资源管理中薪酬管理问题思考

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摘要摘要：随着市场竞争日趋尖锐，导致企业管理模式和人才需求方向发生转变，这同时也为人力资源管理带来了创新的机会和挑战。企业内部的薪酬管理体系在人力资源管理中起到了至关重要的部分，通过深入研究工资管理中遇到的问题，并结合现代企业在优化薪酬管理方面的要求提出科学的策略，可以为公司创造更高的价值。

DOI g4q0o8gyzj/8151200

作者蒋蔚玲

机构地区 342601198812250220

出处《中国经济评论》 2024年3期

关键词薪酬管理人力资源管理绩效考核

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年04月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）