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国有企业优秀年轻干部培养选拔的思考与实践

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摘要摘要：随着时代的发展，国有企业需要不断注入新鲜血液，培养一批具有现代化管理能力和创新精神的年轻干部队伍，促进国有企业转型升级和长远发展。本文从理论层面阐述了国有企业年轻干部培养选拔的重要性，从实践层面剖析了当前国有企业年轻干部培养选拔存在的问题，提出了具体的解决对策，从而为国有企业的人才培养、选拔和使用提供建议。

DOI 3j7m05kz5j/8151277

作者陈君

机构地区中铁十局集团有限公司山东济南 230000

出处《中国医学人文》 2024年3期

关键词国有企业优秀年轻干部培养选拔思考与实践

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2024年04月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）