摘要
摘要：随着社会经济不断发展与进步，在现代企业制度下，很多企业通常面临着战略转型以及持续增长的多重压力。因此对于企业而言，要想在激烈的竞争环境中立于不败之地，不仅需要创新管理、制定新制度以及科技创新，同时还要求相关企业在政工工作方面也要紧贴现代企业制度进行升级与转型。尤其在后续企业发展中需通过一系列手段来帮助政工人员改变传统的工作思想及工作方法，解决积极性不高以及工作效率低下等多种问题。本文主要针对当前现代企业制度下企业政工工作的现状进行分析，并提出对应整改策略，旨在于为我国现代化企业发展提供参考，帮助相关企业优化政工工作。
出版日期
2024年04月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
