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事业单位办公室工资体系设计及绩效考核机制探讨

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摘要摘要：随着事业单位改革的不断深入，办公室工资体系设计及绩效考核机制成为了改革的重要一环。本文旨在探讨事业单位办公室工资体系设计的原则、方法及绩效考核机制的构建，以期为事业单位提供一套科学、合理的工资与考核体系，促进事业单位的健康发展。

DOI pj015pg0xd/8169099

作者周淑华

机构地区交通运输部烟台打捞局山东烟台 264002

出处《中国经济评论》 2024年4期

关键词事业单位办公室工资体系绩效考核

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年04月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国经济评论

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