首页 > 《中国科技人才》 > 2024年3期 > 人力资源管理在组织中的战略定位与作用分析

人力资源管理在组织中的战略定位与作用分析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：随着全球化竞争的加剧和商业环境的不断变化，人力资源管理在组织中的地位和作用日益凸显。如何有效应对人才挑战、优化绩效管理、提升管理层领导力以及建立良好的组织文化与员工关系，成为组织发展不可或缺的重要因素。本文将探讨人力资源管理面临的问题与解决策略，旨在帮助组织有效应对挑战。

DOI odwlgnrky4/8179832

作者郑艳艳

机构地区宁波公牛营销有限公司浙江省宁波市 315336

出处《中国科技人才》 2024年3期

关键词人力资源管理战略定位组织作用

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年04月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）